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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 29.績效管理的目的包括（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    29.績效管理的目的包括（2017.04）

    • A、提升組織績效

    • B、提升員工個人績效

    • C、合理發放獎金

    • D、使員工獲取福利

    • E、保證企業發展目標實現

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    7.功能性職務分析法的基礎是（2017.04）

    • A、KSA理論

    • B、DPT理論

    • C、APP理論

    • D、FJA理論

    18.培訓成果轉化的第一層面是指（2017.04）

    • A、依樣畫飄

    • B、舉一反三

    • C、融會貫通

    • D、自我管理

    23.薪酬設計中，首先制定一套職務級別標準，然后將待評價崗位與評價標準相比較，從而確定這一崗位相對價值的工作評價方法是（2017.04）

    • A、排序法

    • B、套級法

    • C、評分法

    • D、因素比較法

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